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完善人才评价和退出机制 不合格的取消相关待遇《行动计划》指出，要成立高层次人才服务工作小组，建立高层次人才引进、培养、使用、保障等工作协调机制。建设海南人才大厦、集中受理人才认定，办理“天 涯英才卡”，协调落实人才服务保障待遇，打造省级人力资源产业园，引进国内外知名人才中介组织和服务机构提供多元化的人才服务。各市县各单位以及各重点产 业园区设立人才服务窗口，打造集中受理人才落户、安居、社保、子女入学档案托管、证照办理、出入境等业务的“一站式”服务平台。同时，将完善人才评价和退出机制。充分发挥用人单位主体作用，突出市场评价和同行评价，对引进和培养支持的各类高层次人オ及团队实行“五年两次”跟踪考核，考核合格的继续落实相关待遇，并在五年期满后给予持续稳定支持；考核不合格的取消相关待遇。

下半年港股科技企业风向标？有分析称，小米这次以“同股不同权”方式在香港上市，为香港股市揭开历史新一页。较早前，小米在香港的招股共录得8.5倍的超额认购，打破了2011年以来港股大盘股(集资超过400亿港元)认购倍数的最高纪录，并获得众多机构投资者及超级富豪参与。

其次，信件毫不掩饰对基于冷战思维的霸权秩序的留恋，认为美国应该抵制历史发展趋势，维持不合时宜的单极霸权秩序。信中多处直接引述“冷战狂人”史蒂夫·班农的言论，将中国描述为对所谓美国治下霸权的挑战者，将巩固和扩展所谓美国治下的和平，确立为美国对外战略必须不断努力和巩固的目标。信中用意识形态的标签，粗暴而简单地将中国提出“一带一路”倡议、中国在南海维护领土主权和海洋权益、实现中华民族伟大复兴的目标以及倡导构建人类命运共同体，统统归纳为对美国的挑战，将其解读为“中国的扩张主义”。其中暴露出的浅薄、无知和傲慢，既令人不齿，也贻笑世人。

在2019年第二季度中，跟踪行业/主题指数的产品规模的占比在一季度的提升后又有所下降：一季度A股上涨幅度大，不同板块之间的分化也较为明显，专注板块的行业/主题基金受欢迎；而第二季度，A股震荡调整，宽基、Smart Beta关注度再次提升。在跟踪的指数方面，指数集中度很高，头部指数突出。跟踪总规模前十的指数对应的基金规模占据了被动股票型指数基金总规模的71.9%，仅跟踪沪深300的指数基金就占据了所有指数基金规模的23.03%，跟踪中证500和上证50的基金规模也占到各10%左右。

1979年，邓小平出访美国。这是新中国成立后中国领导人第一次访美。邓小平的此次美国之行，将中美关于派遣留学生的口头约定，作为正式协议加以签署。第一波出国潮，就这样拍向了大洋彼岸。八十年代初，中国青年学者中一批极具潜力的佼佼者赴美国哈佛学习宏观经济。已从清华大学硕士毕业在中国社会科学院工作的许成钢和北京大学的王一江从万里挑一的选拔中脱颖而出。那一批中国学者，还有很多当今中国经济学界响亮的名字：比如樊钢……

除夕当天，董喜杰下午5点35分驾驶公交车从房山客运站出发，抵达终点站大安山煤矿已经是晚上7点半了，今年的除夕夜又要在山上度过了。“对于山上村民来说，F22路公交车是他们日常重要的出行工具之一，大伙总坐我的车，彼此都熟悉了。山里留下的基本都是老人，平时给他们从山下捎些东西上来，也是常有的事儿。”董喜杰告诉记者，早在春节前，就有熟识的村民多次问他除夕或是春节哪天在班，邀请他到家里吃饺子，董喜杰礼貌性的答应了，但除夕当天，他还是在发车前，从车队领了几份饺子，带到山上，和其他住班的同事一起过的年。